Befragung zur psychischen Belastung anlegen
Wissenschaftlich fundierte Befragung aufsetzen und einladen.
Für wen
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Personalvertretung, Leitung.
Voraussetzungen
Modul Befragungen gebucht Abgestimmtes Vorgehen mit der Mitbestimmung
Schritt für Schritt
- 1
Instrument wählen
Wählen Sie ein hinterlegtes Instrument mit Skalen und Referenzwerten; die Herkunft ist je Skala dokumentiert.
- 2
Zielgruppe festlegen
Bereiche und Standorte wählen; elyph prüft, ob die Gruppengröße die Anonymitätsschwelle erreicht.
- 3
Zeitraum und Einladung
Laufzeit setzen und Einladungen per E-Mail oder anonymem Zugangscode verschicken.
- 4
Kommunikation vorbereiten
Nutzen Sie die Textbausteine, um Zweck, Anonymität und Verwendung der Ergebnisse zu erklären.
Ergebnis
Die Befragung läuft, die Teilnahme ist anonym und der Rücklauf ist sichtbar.
Häufige Stolpersteine
- Zu kleine Gruppen: Ergebnisse werden dann nicht ausgewiesen.
- Start ohne Beteiligung der Mitbestimmung: Das gefährdet Akzeptanz und Rechtmäßigkeit.
Hintergrund
Die Beurteilung psychischer Belastung ist Teil von § 5 ArbSchG; die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie nennt Merkmalsbereiche als Orientierung.